一、工伤认定

假设你在上下班的路上受伤，你或许会参加工伤补偿。

但无论危害的严峻程度，都需求辨认，一旦确定为工伤，工伤保险就会得到补偿。工伤保险归于社会保障的领域，工伤的确定由劳动部门担任。

工伤事端产生后，用人单位或许受伤者应当及时向当地劳动部门陈说，主管部门应当听取事端，并结合有关依据制作“工伤证明”。劳动主管部门发布的工伤确定归于行政行为，用人单位或许受危害人不同意的，可以提起行政复议和行政诉讼。

而工伤确定，只是抉择受伤者是否归于工伤，可以适用工伤保险规则进行处理，但不确定具体的补偿标准。要确定具体的薪酬标准，需求进行劳动能力点评。可是工伤是公认的主导程序，每个人都应该优先处理。

二、劳动能力鉴定

劳动能力点评是指通过点评一个人从事体力劳动的能力来确定其丧失劳动能力的程度。劳动能力点评是一项凌乱而困难的作业。它触及医学、伦理学等知识。根据国家有关方针，在明确点评标准的基础上，对患者的病况进行归纳剖析。

认证组织通常是由劳动主管部门指定的组织。请求认证时，有必要提交工伤确定书作为凭证。劳动能力点评效果分为10个等级。根据《工伤保险条例》的不同等级，享用相应的待遇。

可是，所得效果只能用于工伤处理的核算和确定，不能用于人身危害补偿的核算。

工伤事端之后，什么时候开端做劳动能力鉴定？

《工伤保险条例》第二十一条的规则：“员工产生工伤，经医治伤情相对安稳后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定”。

所以进行劳动能力鉴定需等到伤情安稳后，在此法则没有给出具体期限，伤情安稳后及时请求劳动能力鉴定有利于进行赔付。

三、伤残鉴定

伤残鉴定，一般是指确定受伤者的残疾等级，类似于以往的劳动能力鉴定，分为十个等级，但鉴定标准与劳动能力鉴定彻底不同。一般是由司法机关挂号鉴定机关进行鉴定，需求收取相应的鉴定费。

点评的毕竟效果是核算和确定人身危害补偿案件的补偿金额。常见于交通事端胶葛和生命权、健康权、身体权等胶葛。点评的毕竟效果是核算和确定人身危害补偿案件的补偿金额。

常见于交通事端胶葛和生命权、健康权、身体权等胶葛。

四、有何区别

事端产生后，许多当事人不知道工伤补偿和人身危害补偿是两种彻底不同的补偿项目和法则关系。未能区别两者，及时确定相应的，导致部分合理数额的补偿没有及时提出要求。

要记住，工伤补偿需求确定工伤和点评劳动能力；对人身危害的补偿需求确定残疾。但在我国大部分地区，人身危害补偿和工伤补偿都是两层补偿，有时两头都需求处理鉴定问题。

由于劳动能力点评和残疾点评都需求在正确的时刻进行，假设错过了时刻，就有或许形成无法辨认的情况。