笔迹鉴定是指对人经过书写活动构成的笔迹进行鉴认、识别活动，经过对笔迹的检验，可判别文件中的笔迹由几个人所写、能否由或人所写，运用笔迹进行人身同一供认。

其间签名笔迹鉴定更为常见，多呈现于告贷、欠款、遗产承袭、合同实行等民事纠葛中。

笔迹鉴定流程

笔迹鉴定是同一供认断定，整个断定进程可以分为分别检验、比较检验、归结判别三个阶段，每个阶段都有相应且不同方法。

（一）分别检验

分别检验是发现与供认检材笔迹与样本笔迹各自的特征：

1断定检材笔迹特征的真实水平。根据检材笔迹的特征和案情，准确地判别笔迹特征的改动或伪装以及改动或伪装的缘由与水平。

如检材笔迹纯熟水平一同，书写程度与语文程度相顺应、运笔自然，笔画间分配份额调和，书写动作规律性强，既可供认其为正常笔迹。

如检材笔迹的大小与斜度水平不平均，书写速度纷歧同，运笔不自然，笔画起色生硬但书写动作有必定系统，相同的单字、笔画特征基本一同，说明它是由于客观缘由或出伪装以外的其他客观要素影响构成的改动笔迹。

如检材笔迹纯熟水平纷歧同，书写动作不成系统，笔画弯曲、断续，且有停顿、修描痕迹，字的构造与形态不正常，动作技巧才能与语文程度不相称，普通可断定其为伪装笔迹。

2发现和供认检材笔迹特征。发现书写动作局部特征，要对检材笔迹逐字、逐画进行对照查询，找出其书写动作的规律性，其间非标准性的局部就是特征。

3发现和供认样本笔迹特征。开端断定检材笔迹特征之后，可以此为根据，按照上述次序和方法供认样本笔迹特征。与检材笔迹相同的特征和不同的特征都要全面寻觅、对照。

（二）比较检验

比较检验的主要任务是供认检材笔迹和样本笔迹两者之间的相同特征与不同特征，为归结评断提供根据。

比较检验的内容有四个方面：

1比较书写动作普通状况特征、文字规划特征、口语言特征的相同与不同；

2比较单字或笔画单个特征的相同与不同；

3比较各组特征的相同与不同；

4比较各类特征的相同与不同；

关于笔迹多的检材，比较检验时要对上述四方面的相同特征和不同特征进行准确地核算分析，用数学方法反映书写习气的量与质方面的异同。

笔迹特征的比对方法通常有但不只局限于以下几种方法。

a)直观比较：对检材和样本笔迹特征进行目测比较，对有价值的特征在《笔迹特征比对表》上进行标识，闪现其异同。

b)显微比较：对检材和样本笔迹特征进行显微查询和对比分析，对有价值的特征在《笔迹特征比对表》上进行标识，并作必要的说明。

c)丈量比较：用丈量东西或软件对检材和样本笔迹中某些笔迹特征，如规划、形体、分配份额及笔画的视点、弧度、间隔等进行丈量比较。

d)重合比较：对疑心是出自同一母本的摹仿笔迹，或疑心检材笔迹摹仿某样本笔迹的，可将对应的笔迹进行重合比对。

e)核算分析比较：运用核算学的原理和方法，对检材和样本笔迹笔迹特征的异同状况、改动规划、契合水平等进行核算分析。

（三）归结评断

归结评断是对检材笔迹与样本笔迹的相同特征与不同特征的价值进行科学分析，供认两者契合点与差别点的总和及其性质，并进而做出静定定论。

评断的方法，普通是从研讨差一点开端。断定任何笔迹，都会呈现必定的特征差别。评断差别点的关键，是要供认差别点的性质。其性质有实质差别和非实质差别两方面。非实质差别说明检材笔迹与样本笔迹不同特征数量与质量所占的份额较小，实质差别标明两者不同特征的数量、质量份额大。前者普通说明两者为不同人书写习气系统的反映。

笔迹鉴定影响要素

每个人的书写习气一经构成就很难更改,笔画、笔锋、力道都可以表现出每一个人的特质。因而在民事诉讼中常常要对笔迹的同一性进行断定，但不是一切的笔迹鉴定都能给出详细定论。

日常日子中，一个人的书写习气会跟着年岁添加、身体状况、构成条件、心机缘由等发作改动，故在拜托笔迹鉴定时，常常因样本条件不充足招致笔迹鉴定无法给出同一性或否认性定论，这给断定添加了必定的难度。

假造签名违法严峻将追刑责

需留意的是，我国《民事诉讼法》规则，诉讼参与人或许其别人若在民事诉讼中有假造、消弭重要根据的行为，阻挠法院审理案件的，法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成立功的，还会依法追查刑事义务。

这就请求当事人参与民事诉讼活动，提交的根据必需是真实、合法的，不要因胜诉心切而假造根据。

中华人民共和国民事诉讼法（2017年修正本）

第一百一十一条

诉讼参与人或许其别人有下列行为之一的，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成立功的，依法追查刑事义务：

（一）假造、消弭重要根据，阻挠人民法院审理案件的；

（二）以暴力、挟制、贿买方法阻挠证人作证或许指使、贿买、胁迫别人作伪证的；

（三）躲藏、转移、变卖、毁损已被查封、扣押的工业，或许已被清点并责令其保管的工业，转移已被冻住的工业的；

（四）对司法工作人员、诉讼参与人、证人、翻译人员、断定人、勘验人、辅佐执行的人，进行凌辱、诽谤、诬害、殴伤或许打击报仇的；

（五）以暴力、挟制或许其他方法阻挠司法工作人员执行职务的；

（六）拒不实行人民法院现已发作法律效能的断定、判决的。

人民法院对有前款规则的行为之一的单位，可以对其主要担任人或许直接义务人员予以罚款、拘留；构成立功的，依法追查刑事义务。