假如发生工伤事故，关于工伤处理流程都是有清晰规矩的，作为工伤人员是能够依法进行维权的，维权时需求依照相关流程先进行工伤承认，然后再到专业的机构进行工伤伤残鉴定，那么，伤残鉴定出来后怎么办？

一、伤残鉴定出来后怎么办

受伤职工拿到伤残鉴定定论后，应当及时与用人单位洽谈，能够要求用人单位和社会保险部分依照各自承担的份额进行工伤补偿。假如用人单位不依照伤残鉴定的定论进行补偿的，劳作者能够向劳作判决委员会恳求劳作判决，通过劳作判决来维护自己的合法权益。对劳作判决成果不服的，能够向人民法院提起诉讼。

二、眼睛工伤鉴定等级

眼睛工伤鉴定等级：

1、一级伤残鉴定规范，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

2、二级伤残鉴定规范，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视界≤8％；

3、三级伤残鉴定规范，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视界≤16

％，双眼矫正视力＜0.05或视界≤16％；

4、四级伤残鉴定规范，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视界≤32％；

5、五级伤残鉴定规范，双眼外伤性青光眼术后，需用药物保持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视界≤40％；

6、六级伤残鉴定规范，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

7、七级伤残鉴定规范，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

8、八级伤残鉴定规范，一侧或双侧眼睑显着残缺；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

9、九级伤残鉴定规范，第Ⅴ对脑神经眼支麻木；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球出色度相差＞2mm或错位变形影响外观者；

10、十级伤残鉴定规范，一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0.8，双眼矫正视力≤0.8。

三、手指十级工伤鉴定补偿多少钱

工伤补偿项目包括：医疗费、住院膳食补助费及护理费、停工留薪期间薪酬、交通食宿费、伤残辅佐用具费、日子护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残作业补助金等。详细补偿金额须根据自己薪酬及当地均匀薪酬而定。如洽谈索赔无果，能够恳求劳作判决索赔。

1、从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为：七级伤残为13个月的自己薪酬，八级伤残为11个月的自己薪酬，九级伤残为9个月的自己薪酬，十级伤残为7个月的自己薪酬；

2、劳作、聘用合同期满间断，或许职工自己提出革除劳作、聘用合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规矩。

以上便是找法网小编为您详细介绍的关于伤残鉴定出来后怎么办的相关内容，伤残鉴定出来后，劳作者能够与用人单位洽谈补偿的事宜，关于拒绝补偿的，工伤人员能够运用法则来进行维权，能够恳求劳作判决。