假设遭到工伤事故，关于工伤处置流程都是有明晰规矩的，作为工伤人员是可以依法停止维权的，维权时需求按照相关流程先停止工伤供认，然后再到专业的机构停止工伤伤残鉴定，那么，伤残鉴定出来后怎样办？

一、伤残鉴定出来后怎样办

受伤职工拿到伤残鉴定定论后，应当及时与用人单位洽谈，可以请求用人单位和社会保险局部按照各自承当的份额停止工伤补偿。假设用人单位不按照伤残鉴定的定论停止补偿的，劳作者可以向劳作判决委员会央求劳作判决，经过劳作判决来维护本人的合法权益。对劳作判决成果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、眼部工伤鉴定等级

眼部工伤鉴定等级：

1、一级伤残鉴定标准，双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；

2、二级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视界≤8％；

3、三级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视界≤16

％，双眼矫正视力＜0.05或视界≤16％；

4、四级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视界≤32％；

5、五级伤残鉴定标准，双眼外伤性青光眼术后，需用药物坚持眼压者，一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视界≤40％；

6、六级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4；

7、七级伤残鉴定标准，一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8；

8、八级伤残鉴定标准，一侧或双侧眼睑显着残缺；一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5；

9、九级伤残鉴定标准，第Ⅴ对脑神经眼支麻木；眶壁骨折致眼球内陷、两眼球出色度相差＞2mm或错位变形影响外观者；

10、十级伤残鉴定标准，一眼矫正视力≤0，5，另一眼矫正视力≥0.8，双眼矫正视力≤0.8。

三、手指十级工伤鉴定补偿几钱

工伤补偿项目包括：医疗费、住院膳食补助费及护理费、停工留薪期间薪酬、交通食宿费、伤残辅佐用具费、日子护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残作业补助金等。细致补偿金额须依据本人薪酬及当地平均薪酬而定。如洽谈索赔无果，可以央求劳作判决索赔。

1、从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人薪酬，八级伤残为11个月的本人薪酬，九级伤残为9个月的本人薪酬，十级伤残为7个月的本人薪酬；

2、劳作、聘用合同期满连续，或许职工本人提出清除劳作、聘用合同的，由工伤保险基金付出一次性工伤医疗补助金，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残作业补助金的细致标准由省、自治区、直辖市人民政府规矩。

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